Aktuálně

Ministerstvo životního prostředí přichází s iniciativou za snížení plastů na jedno použití – brček, kelímků, příborů, plastových tácků a dalších. Vybízí kavárny, restaurace a fast-foody, ať se k iniciativě přidají a omezí tak používání jednorázového nádobí. Podle MŽP se produkce plastů od 60. let 20. století dvacetinásobně zvýšila. V roce 2015 celosvětová produkce dosáhla 322 milionů tun. Podle odhadů se v České republice ročně vyprodukuje až 20 tisíc tun plastového nádobí. Ministr životního prostředí Richard Brabec motivuje firmy, aby s ministerstvem uzavřely dobrovolnou dohodu a přihlásily se tak ke krokům, které budou prokazatelně snižovat používání plastů. K iniciativě se zatím zapojilo 7 firem: CrossCafe, Bageterie Boulevard, Ugo, Benzina, České dráhy, Leo Express a Dudes and Barbies. Jak snížit používání plastů v praxi? Třeba nabídnout slevu pro zákazníky s vlastním kelímkem, nedávat ke každému nápoji automaticky brčko anebo vyměnit plastové nádobí za porcelánové a dát na něj zálohu.  Zdroj: http://www.dostbyloplastu.cz/

Pořádáte benefiční koncert, lidé se skvěle baví, jsou nadšení tím, co děláte. Rádi by vám přispěli, ale mají u sebe jen pár drobných, větší hotovost nenosí. A teď nastává osudový okamžik. Buď jim umožníte darovat kartou, anebo promarníte svou šanci a necháte je odejít. O tom, jak být vždy připraven, neztratit dárce a vybrat ve veřejných sbírkách víc peněz, povídá Martin Balcar - člověk, který umí využít příležitost a na vývoji dárcovských platebních terminálů se podílí.

Čeští herní vývojáři ve spolupráci s mezinárodní humanitární organizací ADRA spouští charitativní mobilní hru Husky: The Savior. Hraním hry se hráči zapojí do podpory dětí, které postihuje konflikt v Sýrii. Hru pro chytré telefony a tablety si stáhněte zdarma v Google Play a Appstore. Aplikace upozorňuje na rostoucí problém dětí ztracené generace, které mají kvůli válce omezený přístup do škol, nedostává se jim vzdělání a dostatečné kvalifikace. Po ukončení konfliktu tak hrozí, že bude v Sýrii mnoho nevzdělaných mladých lidí. Uživatelé mohou prostřednictvím hry věnovat finanční prostředky organizaci ADRA, která v Sýrii působí a peníze využije na rozvoj vzdělávání, psychosociálních služeb, infrastruktury a nemocnic na podporu syrských dětí. Příběh vychází z přenesené metafory, ve které pes plemene husky zachraňuje ztracená štěňata. Jedná se o endless runner hru, kdy je účelem získat co nejvíce bodů, uběhnout co nejdále a najít tak co nejvíce štěňat. Hra je jedním ze způsobů, jak se může kdokoli odkudkoli na světě podílet na řešení dopadů války v Sýrii. Zahrajte si i vy!  Zdroj: www.adra.cz

Zajímáte se o rovnost žen a mužů? Dorazte na tiskovou konferenci 19. 6. 2018 od 10 – 11 hodin do Impact Hubu (zelená zasedací místnost), Drtinova 557/10, Praha 5. Přihlašujte se na e-mailu: mottlova@padesatprocent.cz nebo na čísle 724 172 530. O čem bude řeč? Jak se Česká republika umisťuje v mezinárodních srovnáních v oblasti žen a mužů? V čem konkrétně zaostáváme? Jaká je situace ve financování genderové rovnosti? Proč hrozí zrušení garance míst ve školách pro dvouleté děti? A proč Istanbulská úmluva, která by zajistila lepší ochranu obětem násilí na ženách, vzbuzuje kontroverzi? Vystoupí Jana Smiggels Kavková, předsedkyně České ženské lobby, Eliška Kodyšová, ředitelka Aperia a Markéta Mottlová, analytička Social Watch Česká republika. Konferenci pořádá Social Watch a České ženská lobby. Zdroj: http://www.czlobby.cz/cs/pozvanka-akce/tiskova-konference-genderova-nerovnost-v-cr

Před pár dny právě odstartoval 6. ročník ocenění Neziskovka roku, nezávislé prestižní ceny pro neziskové organizace v České republice, které vychází ze zázemí Nadace rozvoje občanské společnosti a její metodiky „Zdravého organizačního řízení.“ Máte ve svém okolí neziskovou organizaci, která by zasloužila ocenění za svou činnost? Nominovat ji můžete do 29. 6. 2018. Svou neziskovku přihlaste nejpozději do 14. 9. 2018. Proč se zapojit? Dozvíte se silné a slabé stránky v řízení vaší organizace, dostanete zpětnou vazbu od odborníků, získáte inspiraci k dalšímu rozvoji. Zviditelníte se, zvýšíte svůj status, a když vyhrajete, odměny vás neminou. Kromě titulu a věcných cen získáte účinné nástroje pro zlepšení činnosti své organizace. Soutěží se ve třech kategoriích: velká, střední a malá neziskovka. Ve speciální kategorii Cena veřejnosti rozhoduje o nejúspěšnější neziskovce hlasováním široká veřejnost. Slavnostní vyhlášení Neziskovky roku 2018 proběhne 26. listopadu 2018. Zdroj: https://www.neziskovkaroku.cz/

Nenechte si ujít inspirativní večer o společenské odpovědnosti na téma otevřeného přístupu ke vzdělání. Jak jsme na tom se vzděláváním u nás? Nabízíme nediskriminující přístup pro každého, kdo se chce rozvíjet? Chceme se učit my sami? Jak můžeme podporovat touhu po sebezdokonalování u dětí i dospělých bez ohledu na věk, postavení, životní situaci? Přijďte 12. 6. 2018 od 18:30 do Opera, Salvátorská 931/8, Praha 1. Vstup zdarma, registrace zde. Se svými zkušenostmi se podělí na příklad Věra Babišová, jednatelka A-GIGA, Klára Mlýnková, projektová manažerka Lepší senior nebo Jan Straka, zakladatel projektu Učitel naživo. Akci bude moderovat Martina Kemrová, senior manažerka korporátní komunikace T-Mobile CZ. Přijďte se zapojit do dialogu nad vzděláváním a rozvojem v každém věku. Událost pořádá T-mobile. Zdroj: https://www.t-mobile.cz/microsites/pomahame/seminare.html

Jak mluvit s investorem o penězích? Proč je důležité znát dobře svého posluchače? Co vám přinesou akcelerační programy? O tom všem s Ondřejem Staňkem, expertem na komunikační a prezentační dovednosti a dlouholetým mentorem v Laboratoři Nadace Vodafone.

Zajímá vás efektivní personalistika v neziskové organizaci? Ptáte se, jak zavést flexibilitu do vaší práce? Nadace Neziskovky.cz ve spolupráci se společností LMC, provozovatelem portálu Jobs.cz a dalších služeb, vás zvou na druhé setkání o personalistice pro neziskové organizace. Akce proběhne 22. 6. 2018 od 9:00 – 11:30 v Pracovně, Vlkova 36, Praha 3. Registrujte se zde. Co se dozvíte? Co od flexibility ve své neziskovce očekávat, jak identifikovat správné formy a způsoby flexibility, jak si to celé vyzkoušet, poučit se do budoucna a efektivně pracovat s lidmi a zpětnou vazbou. Provázet vás bude Zdeňka Studená. Zakladatelka FLEXJOBS.CZ, bývalá personální ředitelka pivovaru Staropramen a globální HR ředitelka pro komerční organizaci v rámci MolsonCoors Brewing company. Jednu polovinu své patnáctileté kariéry trávila na pozicích v ČR a tu druhou různě napříč Amerikou a Evropou. Dnes se věnuje aktuálním trendům v práci s lidmi, flexibilitě a tomu, jak s ní pracovat, aby vedla k vyšší efektivitě a spokojenosti v práci i v životě. Zdroj: https://www.facebook.com/events/241101053316485/

Jak vhodně komunikovat s cílovou skupinou? Mít či nemít Twitter? Jak moc bývají senioři on-line? PR manažerka Elpidy Lada Brůnová o tom, jak sítě propojují generace, pomáhají získat dárce, a co při správě webu šetří peníze.